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美国东西岸编剧工会选择在十月底十一月初进行罢工，其实不是没有理由的，美国编剧协会的合约到十月三十一ri为止，这一次编剧工会就是希望在重新制定的合约里将DVD、网络等部分资源的分红比例进行调整。 . .
所以，在经过艰难的谈判和讨价还价之后，最终宣告谈判失败，这才导致了编剧工会的大罢工在十一月五ri正式爆发出来，要知道在编剧工会内部投票的时候，全票通过了罢工决案。
事实上，虽然编剧工会是全票透过罢工决案的，但其中还有许多灰sè地带是需要美国制作人工会和美国编剧工会进行协商的。比如说执行制作人的职责界定，他们是否应该参与编剧工作？是否编辑也能算是编剧的一部分？在家里工作是否与在办公室工作一样？还有编剧们已经写好的剧本在这次罢工之中又应该如何安排，是交付制作方使用还是不交付？
这种灰sè地带的出现，虽然并不影响编剧们罢工的决定，但是在与制作人工会谈判过程中，灰sè地带的定义也决定了编剧工会的立场和利益的分配，已经整个电影、电视领域牵涉到的群体界定。
其中执行制作人的界定是绝对关键的问题，执行制作人在作品制作过程中与编剧讨论剧本十分常见，这使得执行制作人也具有编剧属xing，他们的职责就是灰sè地带中最为敏感的部分。
十一月五ri，罢工第一天，美国编剧工会和美国制作人工会之间的关系进一步恶化。事实上，制作人和编剧们双方都对于十一月四ri星期天晚上的谈判破裂感到十分愤怒。好莱坞的专业人士都分析表示，如果好莱坞想避免惨痛的损失，就必须在四十八小时之内拿出诚意解决罢工。
编剧工会早就表态，他们随时准备并且十分愿意和制作人们开始谈判，但现在的问题是。哪一个公司先能拉下脸面和编剧们谈判？十一工作室已经站在了编剧工会这一边，但问题是YTube牵扯到了各大电影公司，所以十一工作室的决定在这个过程中起不到决定xing的作用。
美国西部编剧工会的主席迈克尔-温希普就表示，“我想双方都很想谈判。我们可不想离婚。”但是大规模的罢工游行已经正式爆发，双方在语言上互相攻击，谈判的希望似乎很渺小。更重要的是，编剧们罢工才仅仅第一天，美国导演工会也传出消息，他们已经下定决心要在明年合同到期以后和美国制片人工会谈判！
情况很有可能在十一月八ri，也就是星期四。进一步恶化。美国编剧工会在星期四有一个剧本确认程序，所有编剧必须把自己每周的剧本在这个时间交上去，电影、电视公司要求工会确认罢工不会影响到星期四的工作。但问题就在于，各大人气剧集的编剧们也都加入到了罢工之中，即使他们不想罢工，编剧工会已经投票通过了罢工的提案，编剧们只要还在工会里就还是必须遵守罢工的协议。