县府班子办公会开完，下午两点，县府办就把龚翰林提出来的县长副县长工作分工初稿报到了韩维的案头上。
韩维伏案仔细看了一遍，微微皱起了眉头。
他的第一感觉就是不满意，很不满意。
县政府序列的工作之所以在事实上准备让彭远征抓起来，主要是考虑到彭远征在招商引资和经济建设方面的超强能力。韩维要靠彭远征的努力工作来出成绩，所以他向市委书记东方岩力荐彭远征。
韩维的意思本来是要破格提拔彭远征，出任邻县县长。但东方岩没有同意，两相权衡，就形成了现在这种局面。
但这份分工方案却打破了韩维的思路。
彭远征被大幅削权，这不利于他掌控局面、推动工作。更与韩维“放手让彭远征大干一场、他从上指导”的既定方针相悖。
韩维沉吟了片刻，拿起红笔就在这份方案上圈圈改改，改了好几处。不仅把彭远征被划出去的一部分实权工作都划了回来，对县府班子成员的分管工作进行了大面积的调整，还在郭伟全、孙胜俊两人的分管工作之前，加上了“协助常务副县长彭远征分管某某某”的定语。
这种出现在正式分工文件上的“定语”可不是乱加的，这一般带有指令性色彩。一旦行文，就成为严肃的可依据的文本。
按说，韩维这种插手对县府班子成员分工进行“调整”的做法。是有些越位了。但官场之上，尤其是“一把手负责制”的文化氛围中，下属的越权叫越权，领导的越权就叫指导了，咋说咋有理。
韩维根本就没有这种忌讳。他是市委副书记兼任县委书记，本身就高高在上无所顾忌。
韩维改了大概有20分钟，王浩一直等候在韩维的办公室外面。
韩维改完县府班子成员分工的方案。又拿起县府推荐上来的拟提拔和拟调整轮岗的中层干部名单扫了一眼，沉吟了片刻就在上面写下了：“请县委组织部考察、严格按照程序办理”的字样。
韩维给秘书打了电话，秘书赶紧通知王浩。王浩敲开韩维的办公室门。毕恭毕敬地走了进去。
“韩书记！”
韩维扫了王浩一眼，他在县里呆的时间短，对县里很多中层干部都对不上号。
“你就是县府办的王浩？”
王浩心头一惊。赶紧恭谨道，“是的，韩书记，我就是王浩。”
韩维点点头，微微一笑，“这一次被提拔起来，以后要更加努力工作，协助县政府的领导抓好各项工作。”
韩维旋即又道：“分工的方案我看了，有所改动。你带回去给翰林同志，说这就是我的意见。让他和彭远征商量着再调整一下，然后就可以行文下发了。”