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第一三四二章 典型不可少 后进少不了 (1 / 4)

南江省委大会议室外,聚集着来开会的各地市的一把手和组织部长以及各省直单位的负责人。会议虽然还没有开始,但是整个会议室里,却是已经议论纷纷了。

这些人大多是一方诸侯,尽管会议还没有召开,但是他们基本上已经通过自己的信息渠道知晓这次的会议内容了。对于省委这次推动的改革工作,这些人大多数都是持反对态度的。

毕竟从他们来说,手中最重要的权利就是人事权,现在王子君通过人事体制改革的重,就是在限制他们这方面的权利。所谓夺人之权,就好比杀父之仇,虽然这件事情不见得如此的犀利,但是里面总是有很多人不舒服。

“嘿嘿,老郑,省委组织部这样一弄,咱们的日子可就有不好过喽。”在写着鹿壶市坐签位置上坐着的鹿壶市市委书记候大好,轻轻地扬了扬会议桌上得到文件说到。

被他称为老郑的,是和鹿壶市位置相连的零霞市市委书记郑长广,郑长广五十多岁,头发有少。此时的他正抚摸着自己的地中海发型,慢条斯理的说道:“省委的决议,我们零霞市肯定是全力支持!哈哈!”

候大好听着郑长广的笑声,觉得有刺耳。他和这家伙当年曾经在乌浦市打过伙计,知道这家伙简直就是属泥鳅的,滑溜的很,要想让它上自己的钩,那几乎比登天还难呢。

不过对于这个方案,他心里还真是不舒服。

他之所以撩拨郑长广,为的就是让郑长广带头反对这个方案,从而让他既达到了目的,也不用成为出头鸟。

可是这郑长广不上钩,让他空有一肚子的计策,也执行不了。而其他人虽然也在高谈阔论,但是从各自的身色上看,候大好知道自己不用指望这些人反对。

如果是一般的领导推行这种方案。下面一定会有不少人提出这样或者那样的意见。而这些意见虽然不见得被采纳,但是对于方案的执行却有一定的延缓作用。

而现在王子君推行这个人事方面的改革,竟然没有人提出反对意见。这在候大好看来,并不是因为这个方案无懈可击,而是没有人愿意出头触王子君的霉头。而这也充分的反应了王子君这个组织部长在全省之中的地位。

会议准时召开,省委书记叶承民、省委副书记姚中则以及省委组织部长王子君共同出席了这次会议。在会议中,王子君宣读了省委关于人事改革制度的方案,特别就公务员、领导干部选拔任用等方面提出了具体要求。

在这个方案之中。让与会者重视的还有一条,那就是半年考核制度。主要是注重考核干部德能勤绩廉的情况,要求对考核的成绩进行打分,从而作为提拔任用的参考依据。

在王子君宣读方案之后,姚中则提出了实施要求,而叶承民则是站在全省的高度。对人事体制改革工作提出了殷切希望。这场会议用了不到一个小时。

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