当前位置:原创书阁>穿越小说>新唐>第五十三章 人才济济

第五十三章 人才济济 (1 / 4)

五月末。

从四月中旬的时候开始,南下招募人才的几支小队便陆续返回登州城。出发前李从燕给各小队的时限是两个月的时间,此时到了五月末,所有南下小队全部返回,各支途中十分顺利。

随后李从燕坐镇民政部考核司,开始对招募来的各式人才进行面试,量才适用。

带队南下的各司司丞陪同一旁,被李从燕任命为陪考官,与自己组成了人才审核组。

先是军医司司丞孙逸带着十几名江南名医前来面试,李从燕对于医术并不是太在行,只是知道一些简单的药理,比如知道三七止血、川贝和枇杷止咳等等。

所以对于这些江南名医的面试也是停留在询问履历的层面,后续考核司会对各队招募的人才进行一次身份审核,以杜绝细作混入登州的可能性。

李从燕对于军医司司丞孙逸的眼光还是信任的,毕竟孙逸就是登州有名的名医,一般的庸才孙逸是看不上眼的。

不过该走的程序还是要走全,李从燕询问完毕之后,孙逸也当场出了一些病症,让这些江南名医进行诊断。

孙逸看完众人交上来的药方或是处置,不住的点头赞同,并给李从燕一一讲解其中的道理。

“好,诸位就在军医司供职,具体的职务由孙司丞负责安排。今后诸位要谨记军医司的职责,为新军培养随军医官,为百姓培养救命的医匠,悬壶济世、福泽万民!”

“喏!”

十几名听完“悬壶济世、福泽万民”这八个字都是微微一愣,李从燕虽然并不太懂得医术,但是对于医术的认知境界让众人佩服不已,纷纷叉手行礼。

随后是征兵司招募的人才,一共有二十几人,绝大部分都是江南各方势力的基层军官,此番不知道征兵司司丞薛明团用了什么办法,竟然从江南各方的军队中挖到了这么多人。

只不过李从燕对于这些地方割据势力的基层军官并不感冒,自己对于军事方面人才的需求是偏于战略层面的,而不是战术方面,最好是军师、参谋一类的人才。

毕竟以新军的战力、装备,以及将来肯定会装备的火器等各式大杀器,对于这种旧式基层军官的需求越来越小,逐步趋向于零。李从燕如果想要培养的话,依靠逐渐完善的操典就可以源源不断的训练出合格的基层军官来。

不过人家毕竟大老远的投奔自己来了,李从燕自然不会亏待众人,于是对众人一一面试了一番,不但询问了众人以往的战绩、擅长的兵种、军中的技艺等等,还询问了众人的品德三观。

好在征兵司司丞薛明团深受李从燕的影响,对于招募基层军官很是严格,绝不会将那些兵痞、兵头招募进来,这二十几人全都通过了李从燕的面试。

“不错,诸位都是精兵强将,到了登州便是我李从燕的部将,希望诸位在我麾下新军之中能够大展拳脚。”

上一章目录下一页