安久看向盛时亦，俨然没料到他会问这个问题。
虽然她并没想过她能进这个名单，可却也从没想过他会不认可她。
准确来说，所有人的质疑，都不如他的质疑伤害大。
他轻飘飘的一个提问，就能皲裂她的所有不在乎。
安久下意识地攥紧了手，神色并没有什么变化。
即使有，此刻也没人注意到她，现在所有人都更想知道问题的答案。
田主任倒是答得不慌不忙：“安久之前做过这方面的论文研究，也接触过国外的技术，她虽然年轻，能力却不差，工作以来从没有一起手术失败，算是我们业内这个阶段医生中的佼佼者。”
这么说好像选她很合理。
可是，纵观另外两位主治医师，也都能力出众，且从业经验更丰富。
即使周医生再过不久要去交流学习，但还有一个王医生完全有资格胜任。
可此时田主任没提不选王兴宏的理由，却让盛时亦蹙了蹙眉。
盛时亦问道：“我对医院的情况也稍微有些了解，主治医师里除了即将要进修的周医生，和年轻的安医生，不是还有资历年纪都合适的王医生吗？”
王兴宏没想到盛时亦会突然替他说话。
田主任虽然没想到盛时亦会对医院的人员分布了解这么清楚，并且一再追问人员分配问题，还是回道：“王医生确实是我们医院的中流砥柱，正是因为周医生即将要离开半年，所以医院这边的工作更需要王医生在，这样的分配对他和安医生来说都是更好的锻炼。”
趁此机会向大家解释清楚也好，省得有些人会因此胡思乱想甚至嚼舌根。
虽然医院比很多企业来说同事之间的配合性和交流友好性更强，但毕竟这也是工作，工作就存在竞争。
听完田主任的话，盛时亦没再多说什么，接下来便是高有才因为这临时会议和突然宣布的团队成员名单大致讲述远途和南莱的分工。
这场会确实如盛时亦所说那样，简单开一下，半个多小时就结束了。
散会时已经七点多了，早该下班的人迅速收拾东西离开，几个饿了的医生也结队去吃饭。
安久散会后看着盛时亦和高有才离开的身影，并没有如上次那样追上去再询问什么。
只是她刚回到办公室准备收拾东西，高有才竟然返回来了。
“安医生，盛总说你哪天有时间就联系我，我到时候会代为转达。”
说罢，高有才将自己的名片递给了安久。
安久看着那张名片，僵住了几秒。
什么意思，盛时亦这么不想让她联系他吗？