在梁怀林看来，李优秀的发言很有水平，条理清晰且思路巧妙。
自己在搞第四代住房，那么当然要肯定第四代住房的可行性。
先扣上几个高帽子再说。
紧接着又阐述了另外一个问题，从而把所有人的关注点从第四代住房本身移到了建筑企业上。
抓建筑企业的资质、抓市场的管控，唯一避开的就是对第四代住房制定新的行业法规和建设标准。
提意见了吗？
当然提了，而且提的含金量很高。
如此一来，之前分成两派的企业，李优秀没有得罪任何一方。
于是，李优秀的建议得到了采纳。
第四代住房依旧沿用第三代住房的安全质量检测标准，而对审批第四代住房项目的企业，加大管控力度，也就造成了一个新的局面――不是所有企业都能修建第四代住房。
如此一来，全国至少有三分之二的企业资质达不到，无形中，李优秀就为腾龙集团干掉了一大半的竞争对手。
蛋糕只有这么大，分的人少了，自然就能吃到更多。
仔细回想一下，李优秀也露出了耐人寻味的笑容。
这恐怕就是他此行最大的收获了。
紧接着，整个研讨会又继续研讨出了一整套企业管理办法以及第四代住房的审批标准来，只需要上报国家审核通过，就能实施。
对于这个结果，基本上是在场所有地产开发企业都能接受的结果。
“优秀，回去以后你准备一下，上面准备就你腾龙集团旗下的天骄项目，做一个现场调研活动，下个月底，国内很多领域专家都要来实地考察。”
散会之后，梁怀林和李优秀并肩走出会场。
“好的，梁老，随时欢迎各位专家团的专家莅临腾龙。”
挥手示意，李优秀上了丹尼尔酒店的迎宾车赶赴机场。
李优秀此行收获满满又信心十足。
来腾龙集团考察天骄项目？那岂不是要比对着天骄项目确立最终的行业管理法规？
嗯，看来还需要回去整顿一下集团内部了……
整顿自身，就等同于干掉更多的竞争对手，李优秀何乐而不为呢？
“李老师，你好，我是韩宇，韩宇的韩，韩宇的宇，是我的导师许海清让我来找你的，他说你能够解决我在国内定居的问题。”
开玩笑，李启承当然能解决了！
其实不用李启承帮忙，韩宇自己都能解决。
只要拿着自己的学籍证明和护照，去华夏移民局做个人才引进申请就行了。