玉琳理工学院不需要科研人员参加行政会议，这一点名古屋大学就做不到。在怎么说这里也是公立学校，很多事情要面向整个社会。科研工作者想要得到拨款，必然要准备好资料。在一些特定场合对那些根本不懂技术的官员，介绍项目的可行性和必要性。
在很多学者看来，这简直是对牛弹琴。可现实就是如此，他们也不得不低头，以及积极配合。
赤崎勇：“如果我过去玉琳理工学院能够获得一个什么职位，同时福利待遇方面是一个什么标准。毕竟不可能因为我一个人打破现有的工资平衡，估计您也不会这么做。”
看来对方还知道深浅，那么问题就好办多了。
包子轩：“可以有多种选择供您参考，第一是从事化合物半导体研究。会专门为您建立一座无尘实验室，绝对是世界最高标准。实验室只属于你，别人无权动用里面的任何资源。”
“同时想要招收什么学生和助教配合，也完全由您来决定。”
“如果想要更多资源调配，可以担任玉琳理工学院电子系主任；整个电子系的资源都可以配合您的研究。要是不喜欢管理工作，可以只是挂名，会有一个专职副主任配合您的工作。”
“玉琳理工学院电子系主任基础年薪为50万美元，当然还会有科研奖金等其他收入。同时还可以兼职黑云芯片公司顾问，每年工作时间不是很多，顾问费用为20万美元/年。”
“另外研究出成果，还可以享受每年3%左右的利润分成。玉琳理工学院很多教授的收入都在百万美元以上，有些甚至能够达到千万。都是因为有科研成果在身，而且这是终身收益。”
“同时香江住房事宜，包括家人的医疗、教育问题全部由学校承担。您只要安心搞科研就可以，剩下所有事情完全可以放手。”
要知道这可是80年代，虽然日本大学教授工资已然不低。可是同玉琳理工学院相比，还是相差甚远。难怪黑云集团发展如此迅速，就这份福利和待遇，以及科研工作者的工作效率；其他企业就是拍马都赶不上。
赤崎勇：“这是一份很难拒绝的聘书，不过我还是想知道，包校长是想让我从事哪方面的研发。”
虽然待遇不错，可是也想知道对方是不是完全了解自己。要不然过去后，迟迟没有科研成果，这份信任可就会变得很脆弱。
包子轩笑着说道：“赤崎勇教授还真是细心，那我也没有什么好隐瞒的了。”
“我是想让您从事蓝色发光二极管方面的研发，因为那才是未来照明最理想的光源。”
听到包子轩所说，赤崎勇立马就明白是什么意思。同时也在感慨，黑云集团情报能力实在是恐怖。自己才刚刚往这个方面深入，对方就找上门来，看来是早有准备。
赤崎勇：“包校长如何看待蓝色LED。”
这是在考自己，看看他了解多少。毕竟LED是人家的专业，赤崎勇绝对是这方面最顶级的专家。