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第三四八章 离别 (1 / 3)

只有深刻理解何为“囚徒困境”,才会明白,在盖亚尺度的竞争中,根本就没有什么外来之力,能让管理员们避免自相残杀。

合作,在天翻地覆的剧变中,也根本就不是一个可选项。

得出这样的结论,并不是说,在时代大潮中就没有it从业者,会选择团队协作、合作共赢,而是即便有人选择了这么一条路,或迟或早,也会遭遇博弈论所预言的背叛,如果不先下手为强,就只能被变节者戕害。

问题的根源在于,网络、计算机、信息系统的架构,决定了一个体系的实际掌控者,只会有一个,在这种情况下,并不存在合作、协作的物质基础。

所谓的团队协作,一起为共同目标而努力,这种合作,没有切实的客观条件为保障,就仅仅是存在于参与者意识中的约定,这种约定,究竟要不要遵守,或者说要遵守到什么时候,一切都全凭自觉。

自觉,自律,究竟是否可靠,这一问题根本就无需思考。

正因为对这一现象洞若观火,在nep_871谋划未来时,和在夏洛特、或者费城的做法一样,方然并未求助于任何业界同行,不仅没加入任何类似肯汤普森领衔的此类组织,更将自己的意图完全隐藏,在每一天的工作和生活之余,回避监控系统,在住所解析天堂镇的构造,渗透全镇的安保系统。

事态是明摆着的,身在it领域,哪一个从业者也不是傻瓜。

注定只能有一人胜出的你死我活之竞争,合作,无非是在赌-博,赌自己的技术、权限和运气,足以利用他人,而不至于被他人所利用罢了。

这样的赌-博,不管其他系统管理员怎么想,方然并无丝毫兴趣。

譬如影视作品里,经常出现的那种金库大门,持有钥匙的a、b两人一起动作才能开启,表面上,似乎正需要两人合作、才能切实的控制该系统,其实这系统的权限真正掌握在谁手中呢,既不是a,也不是b。

切实设计、建造这系统,掌控这一开启流程的工程师,才是系统真正的控制者。

在计算机、软件工程层面,情形就是如此。

所谓“权限”,只是站在用户的立场上才有意义,为用户提供登陆界面、校验算法、信令传输与解析驱动的人,才是系统真正的掌控者。

但凡时机成熟,掌控者很容易将权限狗一脚踢开,自己则取而代之。

今天的联邦,遍布社会每一个角落的信息技术体系,原则上,正是由创造、运维这庞大体系之无数模块的it工程师们所掌控。

表面上一切平静,对体系拥有所有权的顶层、和暂时拥有使用权的民众,都可以对系统指手画脚,各自按权限得到一些服务,事实上,这样的局面之所以还能维持,只不过是系统管理员们暂受掣肘,颠覆世界的时机还不成熟。

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