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第二九八章 丑行 (1 / 3)

奴隶,新时代的奴隶,这是方然在查阅此类协议后的第一印象。

但站在有产者的立场上,这些人的恐惧,多疑,方然用脚趾头也能想象到,对这种近似于坐牢的协议,也并不觉得惊讶。

一方面想利用劳动者的智慧,另一方面,又不希望劳动者有头脑,这可真是够矛盾。

签署终身服务协议,劳动者的代价,近乎恐怖,很难想象一个人长期处于7*24小时的无死角监控下,心态与言行会有怎样的改变,哪怕坐牢也不至于如此,按照常理,是不会有人愿签署这种东西。

但换个角度,方然一早就看明白,协议中的条款只是原则性的约定、而非一定会实施的手段。

7*24小时的监控,说来可怕,事实上在今天的联邦早已实现,但凡有必要、有意图,除极少数隐居深山老林、或者身居高位的局外人,联邦的绝大多数民众,都完全可以被置于当局的无死角监控之下。

出于财力、必要性与民众情绪的考量,当局并未对每一个人实施这样的监控。

不做,并不代表没能力去做,只是广袤国土上的大多数人,都没有实施这种等级监控措施的价值,仅此而已。

身为“国际商用机器”的员工,哪怕不签这样的协议,也未见得能躲开公司的7*24小时监视措施,区别只在于,不签协议就无法从事关键性的工作,无法接近、甚至进入核心团队。

继而,才会因缺乏被监控的价值,而少受些关注。

这一点,在夏洛特研发中心供职多年,几乎每天在内网斗智斗勇,方然早心知肚明。

当然,要想让劳动者签署协议,不是手枪顶头、而是心甘情愿的放弃一大块隐私和自由,“国际商用机器”公司开出的条件,也的确十分慷慨。

成为“终身服务者”,或曰,Sve_de_IBM,单薪资水平就可以上调两级。

在托马斯*安生,职级14保持不变、薪水则按照12级来发放,粗略算来每年可以多拿几十万联邦马克,对劳动者而言显然是一笔巨款。

不仅如此,成为自由受限制的员工,事实上,也就是深受公司所有者、决策人信任的,近乎于“奴隶头子”般的存在,这一小撮最接近有产者,利益与有产者高度契合的人士,所能够享受到的福利待遇,也是普通人难以想象的奢靡。

即便这些待遇,在花天酒地、醉生梦死的顶层眼里,实属寻常,也还是令窥见这冰山一角的方然惊讶。

IBM的终身服务者,只要不影响工作,随时可以提交度假、休闲的申请,前往“国际商用机器”公司在全世界的一百多处分支机构,包括研发中心,生产基地与专门的休闲度假区,只需支付低廉的成本价,就可以畅享从豪华游艇到私人派对的各项服务。

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