时间飞逝，一眨眼的功夫，一个月又悄无声息的过去了。
在这短短一个月的时间里，苏雅通过自己的努力得到了整个创意部门同事的认可，与大家很快便融合到一处，成了大家之间很受欢迎的一员。
与此同时，因为她对待工作认真，又格外有想法有天分，也深受尹圣杰的重视。
尹欣妍是能够看得出来自己的爸爸更想要让苏雅来负责主要的项目，这一个月来，她每天的日子过得都提心吊胆，生怕自己做错什么，给自己带来更多负面的影响。
虽然做事谨慎小心，但苏雅似乎什么事都能比她想的全面，让尹欣妍越发觉得崩溃。
尹欣妍除了把精力都放在自己手里的工作上，更多的，就是盼望着成为副总监的林雯萱日后能多多照应她一些，给她更多展示自己的机会，让她能够在苏雅的面前崭露头角。
其实通常来说，一个公司，提拔员工的标准，除了实力，最重要的也是资历。
这才是尹欣妍最不服气和苏雅一争高下的地方！
当初和林雯萱争夺副总监的位置，尹欣妍心里没有半分不平衡，抛开她们是好朋友这层关系不谈，至少林雯萱和尹欣妍在锐圣工作的时间都差不多吧？
可苏雅呢？她一个新来的，凭什么和她来竞争？
今天，就是正式将两人分出高低的日子，虽然都叫经理，但从今往后，永远都会有一个人是负责在另一个人的手下协助工作。
锐圣提拔员工的制度是尹圣杰亲自制定的，很奇怪，但也很令人信服。
就跟当初在林雯萱和尹欣妍之间选拔副总监一样，这次的方式，同样是通过两位经理各自带领团队制作广告方案的方式来解决。
谁的方案更好，就提拔谁，这种方法，也着实令很多员工信服。
毕竟，能够拿出这么优秀的广告方案，就说明她的能力一定不会差！
尹欣妍抵达会议室的时候，林雯萱和乔明珏都在里面，很多创意部的同事也都到了。
见尹欣妍推门而入，她最得力的三名助手，小张，小李和小云热情的朝她招手，示意她过去和他们几个人坐在一起，还微笑着鼓励她加油。
尹欣妍心里很感动，能得到大家的支持和鼓励，她觉得很满足，很温暖。
苏雅就算再厉害，她能有她这样的人脉吗？
原本还沾沾自喜的尹欣妍，就在苏雅进来的那一刻，才发现自己完全想错了。
苏雅并没有比她晚太久，尹欣妍刚坐下，苏雅就推门进入了会议室。
相比之尹欣妍进来只有三个人热情的拉着她坐下，苏雅一进来可以说是千呼百应了。