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086// 这是天上的花你懂不懂 (1 / 6)

在第二天的晨会上,对郑柏文丢失公款的事,经理们各自发表了自己的意见。有的主张不赔,认为个人没有主观故意;有的主张赔一半,认为个人只有部分责任;也有人担心,如果不赔或少赔,今后出现伪造公款丢失怎么办?

李非问郑柏文的状态,马科说,他很沮丧,也很茫然,不知道酒店会怎么处理。关于丢失的钱款,毕竟数额太大。他家在农村,家里经济条件不好,帮不上他。要我向总经理转达他的请求,希望酒店能够帮忙承担一部分。

后面这两句话,是马科刻意加上的。郑柏文为人老实,即便心里有这层意思,口里也不好意思说出来。自己部门的员工,马科当然比别人多一份理解和同情。

对于郑柏文的情况,大家也深表同情。设身处地一想,确实是放牛娃赔不起牯牛,需要酒店帮忙承担一部分才对。见李非皱眉不语,觉得不太正常。按李非的一贯思维,一向是同情弱者,体谅员工。怎么唯独在这件事上无动于衷呢?

马科见李非迟迟不肯表态,问说,总经理您是什么意见?

这句话昨天马科就问过李非,李非当时说他要想想。昨天晚上想了一夜,难道还没有想出个清楚明白?

全额赔款这件事没得商量的余地。大家听见李非开口说。

等来等去等到的是这么一个结果,这个结果让大家大跌眼镜。

收银员和出纳发生短款个人要赔偿,采购员发生差错也应该一样。我们在制度上不能留缺口,不然会后患无穷。李非进一步说。

对于郑柏文的忠诚可靠,我和大家一样,是完全认同的。我们现在要考虑的是,在全额赔款的情况下,怎么帮助他度过这道难关。

说到这里,大家基本了解了李非的想法。但怎么帮他渡过难关,还是没有说清楚。

李非说,我的意见是,每月从他的工资中扣一百元的赔款。其他我们再来想办法。

马科说,这要扣到哪一年?显然,他对这种说法不是很赞同。

王翰说,总经理说了再想办法嘛!

还有什么办法?马科说,除了每年年终给他评点困难补助,我看再没有别的办法。

对于家庭生活有困难的员工,酒店每年年终都会给予一些补助。这种所谓的送温暖活动,是过去老企业的传统。那年朱秀琼的自行车和钱包被抢,酒店也是给予了补助的。只是小朱的爱人小王最终没能到酒店来上班,让李非有点小遗憾。

李非说,我们的思路还可以放开一点。

放开一点?怎么放开一点?看来李非心里已经有了方案,只是没有说出来。

一年以后,大都会建成即将开业的前夕,李非提拔吴兵做了迪斯科舞厅经理,提拔郑柏文为采购部主管,这时大家才明白李非的用心。至此,郑柏文的工资调升为主管级别,每月的扣款也增加了一百元。

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