李东可不是一味地让别人付出，那也不现实，你把别人不当回事，别人同样不会对你付出真心。
所以李东才会在开始就帮大家做好准备，这样有了一个完美的规则，大家干起工作才会有目标有盼头。
人活着不就是为了这个，你把钱给足了，把未来替别人想到了，那么其他人干嘛不努力工作，反之你只会画大饼，却从来不兑现承诺。
或者说不把下面的人当回事，人家自然也懂得趋利避害。
不管是军队还是公司企业，其实大致都差不多，员工也是人，每个人都有自己的思想，谁也不会傻乎乎的被你几句甜言蜜语，或者说画一个大饼就开始死心塌地冲锋陷阵。
你把别人当傻子，别人同样也会忽悠你。
非洲的布置自然由郭伟在负责，李东只要关注几个大的方向，顺便再派几个副手过去帮忙，或者说监督一下就可以了。
倒不是说李东怀疑郭伟对他的忠诚，而是正常的帝王手段，永远不能给手下完全的信任。
那样对方反倒会开始犯错，只有完善的监督管理，才可以确保对方能够克制自己的贪欲和放纵。
马上就要春节了，李东今年还是选择在奥兰多过春节，高小姐那边早就过来奥兰多了。
她现在对于国内的几个项目基本上只是遥控指挥一下，好在原来的几个副手工作都很用心，在管理上，高小姐也有自己独特的理解。
她不会一味地怀柔，该强硬的时候也是很铁血，当初李东安排她接手地产项目。
那时候本来已经有管理人员在负责，几个总经理，表面对她尊敬，但是背地里也是各种架空和敷衍。
高小姐却好像根本不懂一样，她直接从基层开始逐渐熟悉情况，就职几个月时间，基本上每个岗位都要亲自去熟悉五天。
这样不但把下面各个岗位的职责和工作细节掌握了，顺便还了解到很多东西，同时也是发现一些人才的机会。
很多时候老板并不会察觉到那些不爱表达只会埋头苦干的，反倒是那种溜须拍马做事眼皮子活的上升很快。
可是这种人一般都是干活不行，其他啥都行，高小姐不动声色就在几个月时间，把总部这里了解和熟悉的差不多。
接着她在一次全体会议上面，直接当场解雇了十几个管理层人员，无论对方如何愤怒，跳脚，高小姐丝毫不在意，而且她还拿出对方贪欲的证据出来，送进经侦局好几个。
这下子对方反倒全部老老实实滚蛋了，接着高小姐连续提拔几个副手上位，这次的一打一拉彻底7让她在总部站稳脚跟。
接着又是对下面九个分公司的清理和整顿，基本上一年内，集团地产公司都在经历变革。