这种人，或许会被同事或者竞争对手私下抨击，说她处处不忘表现自己。
但在领导眼中，对于这类员工，还是很欣赏的。
首先，这类员工是真的加了班，只是不甘于默默无闻，想让领导看到自己的付出而已。
这样有错吗？
完全没错！
在职场上，你不光是要工作努力，还要想尽一切办法，让领导看到你的努力，那样才算你真的努力了。
听起来听拗口的，但事实就是这样。
如果是业务类的岗位，那还无所谓，一切拿业绩说话就可以了。
哪怕你天天迟到早退，只要业绩好，领导都会把你当块宝。
但是，在非业务岗位，没有一个数据来衡量你的工作业绩时，那就是工作态度，以及领导对你的主观感受，来决定你是升职加薪，还是被清除出局了。
所以，在职场上，别害怕表现自己。
大家观察一下就知道了，那些升值速度快的人，往往就是善于表现自己的人。
如果两个人能力相当，工作态度也相当，其中一个能说会道，善于表现自己，另外一个则沉默寡言，默默工作。
你觉得有了升职机会时，领导会把机会给谁？
……
当然，有些人已经不需要在领导面前表现自己了，照样会得到领导的赏识，那是因为，他们早已证明了自己。
例如，李清欢。
李清欢现在用两个手机，当然也有两个微信。
一个是对公，里面都是公司同事和业务上认识的朋友。
另外一个，是对私，里面都是家人和为数不多的几个女性朋友，像柳若眉、陈华华。
王业不知道的是，他被李清欢加入的，是她的私人微信。
那也是李清欢私人微信好友列表里的，唯一一个非家人的男性好友。
李清欢今年都26岁了，和王业是同岁。
按照她老爸老妈的说法，是要赶紧找个男朋友，趁现在是自己还年轻，条件也很好，找个配得上自己的人。
说真的，以李清欢的条件，还真的很难选男朋友。
她本人才26岁，但已经是一家年营收近百亿的公司总经理，年薪都不是百万的问题了，底薪加分红，超过千万都是稀松平常。
再加上这几年，陆陆续续拿到的华尚国际以及美购网股份，早已身家几个亿了。
人又长得漂亮，你说这样的条件，什么样的男孩子能配得上她。
所以，人呀，太优秀了也是一种烦恼。