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198、品如文化传媒 (1 / 3)

洛修对每位员工的态度是不同的。

如果今天是李山过来说同样一番话,洛修只会把他骂得狗血淋头,然后叫让他滚回去工作。

如果是赵建业,洛修会说,你再不懂事,我可要打电话给你爸妈,让他们好好教育你了。

做管理是一件很难的事情。

你要面对的不是一个机器,而是一群活生生的人。

每个人的能力、性格、成长环境都不一样。

想要将这一群人拧成一根绳,那更是难上加难。

伊青飞情绪出现崩溃并不是现在一瞬间发生的,在几个月前就已经有了征兆。

只不过洛修现在需要管理的人太多,慢慢开始无法照顾到每一个人。

每个创业公司的老板,在团队规模变大时,都会面对这样的困境。

你不可能像刚创业初期那样,对每个员工嘘寒问暖。

这时候想要让企业这台巨大的机器继续高效运转,很多老板采取的办法是忍痛抛弃那些容易情绪化的、不够职业的员工。

洛修很多时候也会这样做。

这是职场,如果每个人都像伊青飞这样,需要老板放下手中的事情,花费精力去安慰他,那老板就不用做事情了。

唯有对于伊青飞,洛修可以容忍他偶然使小性子。

这不仅因为前生后世十几年的舍友情,更因为洛修真正理解他,知道他的价值。

他是那种你不理解我没关系,我独自一个人也能活得好好的。

可是你对我付出真心,委以重任,那么我必定为你赴汤蹈火,鞠躬尽瘁,死而后已。

洛修看着伊青飞,认真地说:“你现在工作力不从心,是因为服装拍摄不是你真正擅长的东西,我正打算把你调到另外一个公司。”

“什么公司?”

“羊城品如文化传媒有限公司。”

“新开的公司吗?干什么的?”伊青飞开始有点好奇了。

“简单来说这是一个网红孵化的公司,而你是我们签约的第一头牌。”

“我怎么听起来感觉像古代的青楼,你这是合法生意吗?”

伊青飞警惕地看着洛修,怕他把自己给卖了。

“你想什么呢,我这当然是合法生意,卖身不卖艺……不对,应该是卖艺不卖身。”

洛修从办公椅站起来,搂着他的肩膀,“那边应该已经装修得差不多了,你跟我来,看看你的新办公室。”

这栋楼已经被洛修全部租下来,品如电商和饭团各占两层。

而新的品如文化传媒,则在隔壁的一幢四层民房。

路上刚好遇到李山,便拉着他一起过来参观新公司的办公室。

一楼前台处挂着“羊城品如文化传媒有限公司”的牌匾,看起来还像一个正规的公司。

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