听着hr略显压迫的声音，闫硕不吐不快，把积压在心底很久的想法一股脑吐了出来。
长久以来的不满和愤怒，化作了无形的能量。
这让他平白直述的话语变得极其具有压迫感，一字一句，仿佛能直击人心。
电话那头的hr完全没有想过，她百试百灵的手段，居然在言说这里吃了憋。
对方不仅没有惧怕，反而说出来的话就像针扎一样，刺在他的胸口，让她无比难受。
“……你……你，……我，我……”
Hr的声音气道有些颤抖，半天都不能说出一个完整的句子。
实在是太痛心了，太难受了！
其实身为hr，她的工资并不比这些工程师要高，一年到头得到的好处没有多少。
但他们要干的活，却不是那么容易的。
招人是有指标，要拼命去压低应聘者的工资，画一些自己内心都不相信的大饼。
公司稍微经营不善，他们就得去找机会去和老员工“聊天”儿，要么让他们自愿降薪资，要么想办法让他们“自愿”滚蛋。
总之，他们有一大部分工作任务就是去坑蒙拐骗。
所有的脏活累活，都得他们做。
可实际上呢？得罪了一波又一波人，还是只能拿到微博的薪资。
有时间没有半点好处，也得替上级领导背黑锅。
唯一的好处，就是他们能经常跟上级领导，跟所谓的“老板”见面聊天儿，接收领导的“旨意”。.jujiá?y.??m
这就让许多hr，有了高人一等的想法。
好像他们能和领导混在一起，就有多么的与众不同。
可实际上呢？
Hr内心很清楚，闫硕说的才是对的。
即使是他们hr部门，也随时可能会面临裁员，随时可能会被抛弃，没有半点保障。
“总之……你你不要后悔。”
“你要知道，我们公司在行业内是有一定话语权的……”
“得罪了公司，对你没有好处……”
尽管hr的内心在滴血，她还是在咬牙切齿的寻找反击机会。
但她得到的却只有冷笑：
“行了，你说的这些话自己能信吗？真以为一个小小的公司就能一手遮天？别说公司做不到……就是能做到，我不干这一行又能怎么样？我就会饿死吗？”
闫硕坚决地打断了hr，直截了当提出离职。
与此同时，他也坚定的告诫hr：