半个月后，小王返回了智多星集团总部，而在这之前，已经有三个厂长来找章杨汇报过工作了。
“没有什么新的问题，你放假两天，回家好好休息一下再来上班。”
章杨给小王放了假，也开始翻看小王交给他的巡查记录。
小王这次巡查，还是做了很多事情的，发现了一些之前被章杨所忽略的问题，也是公司其他人都忽略的。
主要是因为智多星集团营收高、利润高，公司正处于发展的快车道，所以许多小问题，大家都没太关注，包括章杨。
这种情况，在许多大企业都有发生。当你发展好的时候，赚的钱多，一些非必要的支出也觉得无所谓。
可一旦企业走下坡路的时候，这些问题都会集中的爆发出来，那时候带给企业的就是巨大的灾难。
当然，智多星集团至少十年内不会走下坡路，而且在章杨的主导下，甚至可以保证二十年都不会走错路。
但是如果能加强管理，提高利润，避免后顾之忧，他又何乐而不为呢？
章杨抓起桌上的电话，不一会儿，断永平来到他办公室。
“总裁，什么事叫我？”
“这个是小王这次巡查各工厂的报告，你看一下吧。”章杨把报告丢过去，自己点燃了一支雪茄。
断永平从桌上拿起来报告，翻看了一会儿，表情也变得凝重。公司的工厂，竟然出现了这么多问题。
虽然看起来都是小问题，可如果不做出处理，那么工厂都出现这些问题之后，每年公司最少要损失几个亿，这可绝对不是小数目。
“总裁，看来我们对于工厂的管理，有些过于放松了，这要不要跟赵总沟通一下？”
赵明胜是负责硬件研发和生产的，这件事最直接的责任人，就是赵明胜。老赵也在公司总部，为什么总裁没把对方叫过来，难道是对老赵的工作有所不满？
“老赵正盯着公司的新产品研发进度，这时候不便打扰他。不管怎么说，公司的收入才是最重要的。”
“老断，生产这一块，我准备交给你来主抓，以后老赵专注于硬件的研发，你觉得怎么样？”
“这……我是没问题。当初我也是小厂子出来的，生产、销售、采购、研发，这些我都做过。但我不认为这是赵总的失误，你也说了，他现在的工作重心是研发，难以兼顾也是正常的。”
“何况那些厂长，都是董事长任命的，董事长几次开会的时候，也都对他们没少夸奖。”
“我没说将责任都算到老赵的头上，只是他有个毛病，盯着研发的时候，就会将精力都放在研发上，对其他的选择性忽略，这不是一个好的管理者应该做的。”